Nauczyciele na razie muszą zapomnieć o podwyżkach, ale powinni przygotować się do zmian w testach zawodowych. Ministerstwo Edukacji i Szkolnictwa zapowiedziało już, że nowe testy kompetencyjne dla pracowników oświaty odznaczać się będą jeszcze większą wnikliwością i poszerzonym charakterem. Dlaczego zdecydowano się na takie zabiegi właśnie teraz? Odpowiedź jest prosta. Jeśli jesteście właśnie na starcie kariery nauczycielskiej, sprawdźcie, jakie testy kompetencji będą obowiązywały w roku szkolnym 2022/2023!
Nauczycielski test kompetencji 2022/2023 – co w nim znajdziemy?
Zdaniem ekspertów hr, dotychczas stosowany test kompetencji dla pracowników oświaty musiał ulec pewnym korektom oraz poszerzeniu, aby można było dostosować stopień jego skuteczności do wciąż zmieniających się warunków na rynku pracy. Wszyscy widzimy, że sytuacja w polskim szkolnictwie zmienia się na niekorzyść z dnia na dzień. Wielu doświadczonych nauczycieli z powołania rezygnuje z pracy w szkole przez polityczną indoktrynację oraz ginący szacunek dla tego zawodu.
Na ich miejsce przychodzą nowi, niekoniecznie przeszkoleni w odpowiedni sposób, bez wykształconych umiejętności miękkich (empatia, praca w grupie, operatywność, wielozadaniowość), które w pracy nauczyciela są znacznie ważniejsze od wykutych regułek. Tak więc stoimy przed zadaniem, gdzie test kompetencji hr musi pokazać, kto tak naprawdę nadaje się do pracy w szkole, a komu trzeba podziękować i namówić dla znalezienia innej pracy.
Test kompetencji online – dla każdego nauczyciela
Osoby ubiegające się o wakaty w szkołach oraz uczelniach wyższych, mogą dziś rozwiązać test kompetencji online, bez konieczności wychodzenia z domu. Jest to rozwiązanie o tyle wygodne i kreatywne, że to właśnie testy kompetencji online są najczęściej aktualizowane i zmieniane pod kątem treści, by zaskoczyć uczestników czymś nowym, wymagającym poszerzonego myślenia i obrania określonego stanowiska w danej sprawie.
Nowy test kompetencji pracownika przedstawia różne obrazowe sytuacje, z którymi młody i niedoświadczony nauczyciel może się spotkać. Badane są więc umiejętności rozwiązywania konfliktów, empatia, zrozumienie dla innych kultur, narodowości, znajomość języków, zdolność do współpracy. Pytań testy kompetencji hr dla nauczycieli zawierać będą nieco więcej, niż dotychczas, co pozwoli na zbudowanie jeszcze dokładniejszego obrazu pracownika oraz jego zdolności zawodowych.
Czy testy kompetencji pracowników oświaty uratują polską edukację?
Trudno powiedzieć, czy testy kompetencji zawodowych dla nauczycieli odświeżą i tak już ciężką atmosferę w polskich szkołach. Na pewno nauczą młodych ludzi podejścia z większą dokładnością i powagą do obowiązków, jakie zostaną im przydzielone. Profesjonalne testy kompetencyjne w rekrutacji do pracy w szkole, o rozszerzonym charakterze mają w założeniu przyczynić się także do tego, by w szkołach rzeczywiście zatrudniano osoby o określonych zdolnościach i umiejętnościach, a nie ludzi przez znajomości, co zwłaszcza w mniejszych placówkach przez wiele lat stanowiło swoisty proceder.