Termin szkolenia: 4-5 sierpnia br.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przygotowanie do interpretacji raportów SOFTSkill i pokazanie sposobów wykorzystania tej wiedzy do zrozumienia zespołów pracowniczych i planowania ich rozwoju.
Inteligencja emocjonalna obejmuje trzy główne grupy kompetencji:
- Kompetencje psychologiczne
- Kompetencje społeczne
- Kompetencje prakseologiczne
Test SOFTSkill, dzięki swoim 13 obszarom diagnostycznym, pozwala na wgląd do kompetencji społecznych, psychologicznych oraz prakseologicznych.
Dla kogo?:
Szkolenie adresowane jest dla trenerów, coachów, pracowników zespołów HR, konsultantów HR i innych osób wspierających rozwój zawodowy pracowników.
Zakres merytoryczny szkolenia:
- poznasz budowę raportu i modelu teoretycznego SOFTSkill
- nauczysz się interpretować raport
- dowiesz się w jaki sposób prowadzić sesję informacji zwrotnych
- poznasz możliwości wykorzystania raportów w pracy indywidualnej i grupowej
- dowiesz się w jaki sposób wykorzystując raporty można wzbogacić i pogłębić inne formy wspierania rozwoju i zmiany ( coaching, treningi, oceny okresowe itp.)
a także otrzymasz swój indywidualny raport SOFTSkill.
Poznając model SOFTSkill, głębiej zrozumiesz sposób funkcjonowania ludzi, różnice w ich zachowaniach, wpływ na skuteczność działania, relacje interpersonalne, ale też trudności w danej sytuacji zawodowej. Dowiesz się jak budować zespoły projektowe oraz wyłonić liderów.
Przed zajęciami otrzymasz bezpłatny dostęp do swojego indywidualnego konta w serwisie HR24.com.pl wraz z modułami NQuire i PROFile.
Dzień 1:
9.30 – 12.15 – sesja przedpołudniowa
- Wprowadzenie, powitanie uczestników i omówienie zasad współpracy i komunikacji podczas szkolenia
- Psychologia pozytywna w biznesie:
- inteligencja emocjonalna
- asertywna komunikacja
- zarządzanie stresem
- korzyści rozwoju kompetencji osobistych dla pracownika i organizacji
- Do czego służy test SOFTSkill ?
- Kompetencje i wymiary inteligencji emocjonalnej diagnozowane przy pomocy narzędzia.
12.15 – 12.45 przerwa
12.45 – 14.30 – sesja popołudniowa
- Budowa testu i jego właściwości psychometryczne
- Etyka i praktyka testowania
- Podsumowanie pierwszego dnia warsztatów
Dzień 2
9.30 – 12.30 – sesja przedpołudniowa
- Modele pracy z raportem SOFTSkill
- Sesje informacji zwrotnej z wykorzystaniem raportu SOFTSkill
- Zastosowanie narzędzia w pracy indywidualnej i grupowej
- Wykorzystanie testu SOFTSkill w procesie rozwoju kompetencji pracowników
- Praktyczne zastosowanie testu SOFTSkill w aktywnościach szkoleniowych i coachingowych
- Wykorzystanie testu SOFTSkill w procesie budowania zespołów projektowych.
12.30 – 13.00 przerwa
13.00 – 14.30 – sesja popołudniowa
- Zastosowanie testów SOFTSkill w procesie rozwoju liderów.
- Scenariusze do pracy indywidualnej i grupowej
- Pytania i konsultacje
Szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu poświadczającego znajomość narzędzia psychometrycznego SOFTSkill, pozwalającego na wykorzystanie narzędzi w procesach rekrutacyjnych, doradczych i szkoleniowych.
Prowadzący:
Bartosz Nowak – trener, konsultant HR, certyfikowany tutor I stopnia, nauczyciel akademicki i doktorant w Instytucie Psychologii Polskiej Akademii Nauk w Warszawie. Prowadzi autorskie warsztaty z psychologii zarządzania, psychologii pozytywnej w biznesie, komunikacji w zespołach projektowych, tutoringu zespołowego dla biznesu i uczelni wyższych. Opiekun merytoryczny platformy z narzędziami psychometrycznymi HR24.
Jako trener metody SOFTSkill realizuje szkolenia certyfikacyjne i wdrożeniowe poświęcone praktycznym aspektom zastosowania testów kompetencji w rozwoju zawodowym. Zrealizował ponad 20 warsztatów certyfikacyjnych z zakresu testów psychologicznych dla czołowych polskich uczelni wyższych. Z platformą testów kompetencyjnych HR24 związany od 7 lat jako trener, coach i konsultant merytoryczny.
Cena uczestnictwa:
Pakiet podstawowy w opcji Early Birds już od 800 zł + 23% VAT.
Pozostałe pakiety z dodatkowymi testami – proszę o kontakt na info@hr24.com.pl