Produkty
HR24
Moduł PROFile i jego znaczenie w budowaniu profilu kompetencyjnego
Serwis HR24 daje możliwość profilowania awodów i stanowisk pracy metodą kompetencyjną poprzez wykorzystanie modułu PROFile do tworzenia profili zawodowych, który umożliwia zdefiniowanie wymagań kompetencyjnych związanych z danym stanowiskiem lub zawodem, tym samym budując szczegółowy opis wymagań kompetencyjnych wobec osób badanych.
Moduł zawiera 35 obszarów kompetencyjnych i 164 szczegółowe pytania o treść i rodzaj wykonywanego zawodu lub pracy. Linki z modułem PROFile wysyłane są do osób znających zawód lub stanowisko pracy, wyniki w postaci wykresów i wartości liczbowych są zbierane w koncie administratora a następnie zatwierdzane.
Rezultatem procesu profilowania zawodu/stanowiska pracy jest indywidualny profil wymagań kompetencyjnych. Profil wraz z bateriami testowymi SOFTSkill i MasterMIND może być wykorzystywany przy badaniu kandydatów i uzyskiwaniu raportów z procentowym dopasowaniem do poziomu kompetencji.
35 wymiarów kompetencyjnych modułu PROFile zgrupowanych jest w cztery grupy:
- postawa w pracy,
- stabilność emocjonalna,
- zachowanie społeczne,
- zdolności kognitywne.
Oto niektóre z zalet przeprowadzania profilowania kompetencyjnego za pomocą modułu PROFILE:
- uwidocznienie ukrytych wymogów,
- skonstruowanie kompletnego zestawu wymagań funkcji,
- ujednolicenie wymagań odnośnie danego stanowiska pracy, poprzez wspólną analizę,
- realistyczne wymogi wobec kandydatów (nie poszukujemy „młodej osoby, atrakcyjnej z wieloletnim doświadczeniem”),
- umożliwienie obiektywnego porównania kandydatów pod względem tych samych kryteriów.