Poradniki

Celem badania było znalezienie m.in. odpowiedzi na pytania: jakie cechy miękkie dominują u pracowników obszarów HR, czy staż pracy wpływa na konkretne kompetencje, czy umiejętność radzenia […]

  Testy psychologiczne pracowników – dlaczego kandydaci nie powinni się ich obawiać? Testy kompetencji to nic zaskakującego w trakcie rozmów kwalifikacyjnych – kandydaci raczej spodziewają się, […]

  Testy psychologiczne kontra „quizy na osobowość” w procesie rekrutacyjnym   Test psychologiczny może kojarzyć się różnorako. Jednym na myśl przywodzi quizy, które odpowiadają na pytanie […]

  Testy psychologiczne pracownika – profesjonalizm kluczem do sukcesu   W trakcie procesu rekrutacyjnego wielu z kandydatów trafi na testy psychologiczne. Jest to forma weryfikacji, czy […]

  Dlaczego testy psychologiczne to ważny element procesu rekrutacyjnego?   Dla wielu zawodów testy psychologiczne są warunkiem podjęcia pracy. Pozytywny wynik w takich kwestionariuszach muszą osiągnąć […]

[vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text] Efektywne sposoby zarządzania personelem [/vc_column_text][vc_empty_space height=”15px”][vc_column_text]Zbudowanie efektywnie działającego zespołu tak, aby jak najlepiej wykorzystać potencjał każdego z jego członków, to jedno z kluczowych wyzwań przed […]