Poradniki

LOGOWANIE | REJESTRACJA
10 kwietnia 2020

Testy – manipulacja psychologiczna

Manipulacja psychologiczna – dodatkowe informacje Manipulacja nie jest miernikiem dopasowania do grupy i rzeczywistej umiejętności wpływania na ludzi. W zasadzie „manipulację” mierzy się tylko w przypadku […]
12 marca 2020

Testy kompetencyjne – postawa menadżera i styl zarządzania

  Testy kompetencyjne – postawa menadżera i styl zarządzania Stopień w jakim dana osoba wykazuje umiejętność do tzw. „zarządzania uczestniczącego” opartego na wzajemnych relacjach. Skłonność do […]
12 marca 2020

Testy psychologiczne na ambicje kierownicze

Testy psychologiczne na ambicje kierownicze Potrzeba wywierania wpływu na grupy ludzi i wydarzenia. Potrzeba „pociągania za sznurki” (np. pełniąc rolę kierowniczą).   Wysoki wynik testów psychologicznych […]
12 marca 2020

Cecha elastyczności w testach kompetencyjnych

Cecha elastyczności w testach kompetencyjnych Umiejętność dopasowywania się. Stopień w jakim dana osoba potrafi dostosować się do zmian w pracy (podzielność uwagi) i / lub w […]
12 marca 2020

Entuzjazm w procesie rekrutacji pracownika

Czy entuzjazm ma znaczenie w procesie rekrutacji pracownika? Stopień w jakim dana osoba przejawia skłonności do podejmowania inicjatywy (wysoki wynik), w przeciwieństwie do postawy wyczekującej (niski […]
12 marca 2020

Testy psychologiczne – działanie i myślenie

Testy psychologiczne – działanie i myślenie Stopień w jakim dana osoba chętniej przemyśli dany problem i działa bardzo rozważnie, czy też decyduje i / lub działa […]
19 lutego 2020

Raport o kompetencjach pracowników HR

Celem badania było znalezienie m.in. odpowiedzi na pytania: jakie cechy miękkie dominują u pracowników obszarów HR, czy staż pracy wpływa na konkretne kompetencje, czy umiejętność radzenia […]
6 listopada 2019

Testy psychologiczne pracowników – dlaczego nie warto się ich obawiać?

  Testy psychologiczne pracowników – dlaczego kandydaci nie powinni się ich obawiać? Testy kompetencji to nic zaskakującego w trakcie rozmów kwalifikacyjnych – kandydaci raczej spodziewają się, […]
6 listopada 2019

Testy psychologiczne kontra „quizy na osobowość” w procesie rekrutacyjnym

  Testy psychologiczne kontra „quizy na osobowość” w procesie rekrutacyjnym   Test psychologiczny może kojarzyć się różnorako. Jednym na myśl przywodzi quizy, które odpowiadają na pytanie […]

+48 506 038 864