Poradniki

LOGOWANIE | REJESTRACJA
12 marca 2020

Testy psychologiczne na ambicje kierownicze

Testy psychologiczne na ambicje kierownicze Potrzeba wywierania wpływu na grupy ludzi i wydarzenia. Potrzeba „pociągania za sznurki” (np. pełniąc rolę kierowniczą).   Wysoki wynik testów psychologicznych […]
12 marca 2020

Cecha elastyczności w testach kompetencyjnych

Cecha elastyczności w testach kompetencyjnych Umiejętność dopasowywania się. Stopień w jakim dana osoba potrafi dostosować się do zmian w pracy (podzielność uwagi) i / lub w […]
12 marca 2020

Entuzjazm w procesie rekrutacji pracownika

Czy entuzjazm ma znaczenie w procesie rekrutacji pracownika? Stopień w jakim dana osoba przejawia skłonności do podejmowania inicjatywy (wysoki wynik), w przeciwieństwie do postawy wyczekującej (niski […]
12 marca 2020

Testy psychologiczne – działanie i myślenie

Testy psychologiczne – działanie i myślenie Stopień w jakim dana osoba chętniej przemyśli dany problem i działa bardzo rozważnie, czy też decyduje i / lub działa […]
19 lutego 2020

Raport o kompetencjach pracowników HR

Celem badania było znalezienie m.in. odpowiedzi na pytania: jakie cechy miękkie dominują u pracowników obszarów HR, czy staż pracy wpływa na konkretne kompetencje, czy umiejętność radzenia […]
6 listopada 2019

Testy psychologiczne pracowników – dlaczego nie warto się ich obawiać?

  Testy psychologiczne pracowników – dlaczego kandydaci nie powinni się ich obawiać? Testy kompetencji to nic zaskakującego w trakcie rozmów kwalifikacyjnych – kandydaci raczej spodziewają się, […]
6 listopada 2019

Testy psychologiczne kontra „quizy na osobowość” w procesie rekrutacyjnym

  Testy psychologiczne kontra „quizy na osobowość” w procesie rekrutacyjnym   Test psychologiczny może kojarzyć się różnorako. Jednym na myśl przywodzi quizy, które odpowiadają na pytanie […]
25 października 2019

Testy psychologiczne pracownika

  Testy psychologiczne pracownika – profesjonalizm kluczem do sukcesu   W trakcie procesu rekrutacyjnego wielu z kandydatów trafi na testy psychologiczne. Jest to forma weryfikacji, czy […]
25 października 2019

Testy psychologiczne elementem procesu rekrutacyjnego

  Dlaczego testy psychologiczne to ważny element procesu rekrutacyjnego?   Dla wielu zawodów testy psychologiczne są warunkiem podjęcia pracy. Pozytywny wynik w takich kwestionariuszach muszą osiągnąć […]

+48 506 038 864