Poradniki

LOGOWANIE | REJESTRACJA
7 stycznia 2022

Czym są umiejętności miękkie SOFTSkill ?

Umiejętności miękkie stanowią szereg różnych zdolności, cech i atrybutów osobowości, które często są niezbędne do odniesienia sukcesu w określonej roli. Można je najlepiej opisać jako cechy […]
3 stycznia 2022

Testy psychologiczne: rekrutacja z wykorzystaniem najnowszych technik w branży HR

Testy psychologiczne online zyskały w mijającym roku olbrzymią popularność w branży HR. Rekruterzy sięgają po nie w szczególności podczas naborów na stanowiska średniego i wysokiego szczebla […]
3 stycznia 2022

Test osobowości: rekrutacja w nowoczesnym wydaniu?

Branża HR dostała w 2020 r. trudny sprawdzian – musiała szybko zareagować na zmienione warunki pracy i przestawić się w większości na tryb zdalny. Okazało się, […]
3 stycznia 2022

Testy kompetencji pracownika: trzy powody, dla których warto z nich korzystać

Współczesne techniki rekrutacyjne bazują na sprawdzonych, ale i rzetelnych narzędziach analitycznych. Nic dziwnego, przed wieloma specjalistami od HR stoi trudne zadanie – jak ze strumienia wielu […]
18 listopada 2021

Onboarding – co to jest ?

Dobry proces wdrażania pracowników może pomóc w zmniejszeniu ich rotacji i w obniżeniu kosztów przyuczenia do pracy, ponieważ pracownicy od samego początku będą mieli znacznie lepsze […]
25 października 2021

6 szybkich sposobów na przełamanie pierwszych lodów czyli jak szybko pobudzić zaangażowanie grupy.

Ważne jest, aby szkolić swoich liderów w celu zwiększania ich pewności siebie i skuteczności, kształtując osoby, które osiągają swój pełny potencjał. Skuteczne przełamywanie lodów przyda się […]
14 lipca 2020

Testy rekrutacyjne: jak ich używać, by rekrutować najlepszych?

Celem każdej rekrutacji jest wyłapanie „perełki”, czyli idealnego kandydata na dane stanowisko. Specjaliści od HR mają więc pełne ręce roboty, bo na wczesnym etapie rekrutacji posiłkują […]
14 lipca 2020

Testy psychometryczne na rynku biznesowym

Profesjonalne testy kompetencji w biznesie W świecie, który każdego dnia staje się bardziej cyfrowy i mobilny, testy psychometryczne online stają się oczywistym elementem procesów rekrutacyjnych. Możliwość […]
18 czerwca 2020

Testy osobowości, a rekrutacja pracownika

Testy osobowości: jak wyszukać profil zgodny ze stanowiskiem? Wydawać by się mogło, że to ludzkie osiągnięcia, uwarunkowania czy wykształcenie decydują w całości, czy zostaniemy uznani za […]
18 czerwca 2020

Testy psychologiczne w branży HR

Testy psychologiczne i ich wpływ na podwyższenie standardów w branży HR Poszukiwanie kompetentnych i wartościowych pracowników na rynku pracy trwa w najlepsze i przybrało formę kontynentalną, […]
18 czerwca 2020

Specjalista od HR: czego dowiemy się z testu psychologicznego?

Specjalista od HR: czego dowiemy się z testu psychologicznego? Wykonywane na potrzeby procesów rekrutacyjnych, testy psychologiczne online, postrzegane są zgoła odmiennie przez rekruterów i kandydatów do […]
14 maja 2020

ABC: Testy rekrutacyjne w pracy specjalisty od HR

ABC: Testy rekrutacyjne w pracy specjalisty od HR Efektywność pracy to ważny aspekt codziennych zmagań ekspertów od zarządzania zasobami ludzkimi. Kluczem do sukcesu w rekrutacji jest […]
14 maja 2020

Co to jest test kompetencji: rodzaje, zastosowanie w HR

Co to jest test kompetencji: rodzaje, zastosowanie w HR Testy kompetencyjne to spora grupa narzędzi analitycznych szeroko stosowanych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Współczesne metody HR cechują […]
14 maja 2020

Testy psychologiczne online jako ważny etap współczesnej rekrutacji

Testy psychologiczne online jako ważny etap współczesnej rekrutacji   W wielu artykułach branżowych spotykamy się z pytaniem retorycznym – czy są potrzebne testy psychologiczne? Według nas, […]

+48 506 038 864