Poradniki

Testy osobowości: jak wyszukać profil zgodny ze stanowiskiem? Wydawać by się mogło, że to ludzkie osiągnięcia, uwarunkowania czy wykształcenie decydują w całości, czy zostaniemy uznani za […]

Testy psychologiczne i ich wpływ na podwyższenie standardów w branży HR Poszukiwanie kompetentnych i wartościowych pracowników na rynku pracy trwa w najlepsze i przybrało formę kontynentalną, […]

Specjalista od HR: czego dowiemy się z testu psychologicznego? Wykonywane na potrzeby procesów rekrutacyjnych, testy psychologiczne online, postrzegane są zgoła odmiennie przez rekruterów i kandydatów do […]

ABC: Testy rekrutacyjne w pracy specjalisty od HR Efektywność pracy to ważny aspekt codziennych zmagań ekspertów od zarządzania zasobami ludzkimi. Kluczem do sukcesu w rekrutacji jest […]

Co to jest test kompetencji: rodzaje, zastosowanie w HR Testy kompetencyjne to spora grupa narzędzi analitycznych szeroko stosowanych w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Współczesne metody HR cechują […]

Testy psychologiczne online jako ważny etap współczesnej rekrutacji   W wielu artykułach branżowych spotykamy się z pytaniem retorycznym – czy są potrzebne testy psychologiczne? Według nas, […]

Raport z testu psychologicznego   Postawa w pracy Pan Kowalski wykazuje dużą motywację osiągnięć, jest nastawiony na uzyskiwanie pozytywnych rezultatów w pracy. Jest przy tym samodzielny […]

Przykładowy raport z badania psychologicznego Zleceniodawca: Biuro Handlowe Nowak & Nowak Kandydat: Kowalski Stanisław Zlecenie: Badanie przydatności dla funkcji Account Menager Data: 13.02.12 Wykonawca: (Imię i […]

Testy kompetencji i rekrutacyjne – umiejscowienie kontroli Stopień w jakim dana osoba odnosi wrażenie, że ma wpływ na wydarzenia lub że jest zależna od okoliczności. Tzw. […]