Aktualności

LOGOWANIE | REJESTRACJA
30 marca 2021

Profilowanie i opis stanowiska pracy. Wprowadzenie do pracy nowego pracownika. Część 2.

Podstawowym celem każdej organizacji w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest zapewnienie pracowników realizujących strategię oraz osiągających cele biznesowe tzn. posiadających wiedzę, umiejętności i motywację aby spełniać […]
16 marca 2021

Profilowanie i opis stanowiska pracy. Wprowadzenie do pracy nowego pracownika. Część 1.

Profilowanie stanowiska pracy i kandydata do pracy.Profil psychologiczny kandydata tworzy się na podstawie analizy stanowiska pracy. Żebywiedzieć, kto będzie najlepiej wykonywał dane czynności, trzeba wiedzieć, jakich […]
22 lutego 2021

Weekend ? O nie, za dwa dni znów poniedziałek !

Syndrom poniedziałku, czyli powracający lęk przed pracą, może objawiać się zniechęceniem i negatywnym podejściem do obowiązków zawodowych, a w skrajnej postaci wywołuje takie objawy jak stres, […]
1 lutego 2021

Nowoczesne formy zatrudnienia a ocena pracowników.

Według różnych badań i danych prawie 30% dzisiejszych pracujących to osoby nie będące pracownikami w sensie rozumienia kodeksu pracy. Formuła współpracy jest różna tak różna jak […]
9 stycznia 2021

HRowcy jak Brunello – im starsi tym lepsi !

Z raportu portalu HR24.com.pl wynika, że wraz ze wzrostem stażu pracy zwiększa się sprawność zawodowa pracowników zajmujących się polityką personalną. Okazuje się, że wraz z doświadczeniem […]
7 grudnia 2020

Szukasz pracy? Sprawdzą Cię na Facebooku lub LinkedIn !

Wysokie koszty rekrutacji oraz straty związane z nieodpowiednim wyborem, sprawiają, że rekruterzy sięgają po nowe metody selekcji kandydatów. Popularnym wśród specjalistów ds. HR źródłem informacji o […]
20 października 2020

Polacy boją się zwolnień, ale zwlekają ze zmianami.

Ponad 80% Polaków nie zamierza w najbliższym czasie zmieniać swojej pracy. Nieco mniej, bo trzech na czterech zatrudnionych jest zadowolonych ze swojego obecnego zajęcia. Równocześnie prawie […]
28 września 2020

5 ważnych rzeczy o których menedżerowie muszą pamiętać w niepewnych czasach.

Rola zarządzania zespołami pracowników w trybie zdalnym rosła już od kilku lat, w tym roku korzystamy z tego praktycznie wszyscy, pomimo że nie tak to miało […]
17 września 2020

Mowa jest srebrem, a feedback złotem.

Aż 84% pracowników ocenia siebie jako słabo zaangażowanych w pracę. Dodatkowo ponad połowa z nich przyznaje, że przyczynia się do tego brak informacji zwrotnej od przełożonego. […]

+48 506 038 864