Aktualności

LOGOWANIE | REJESTRACJA
18 listopada 2021

Onboarding – co to jest ?

Dobry proces wdrażania pracowników może pomóc w zmniejszeniu ich rotacji i w obniżeniu kosztów przyuczenia do pracy, ponieważ pracownicy od samego początku będą mieli znacznie lepsze […]
25 października 2021

6 szybkich sposobów na przełamanie pierwszych lodów czyli jak szybko pobudzić zaangażowanie grupy.

Ważne jest, aby szkolić swoich liderów w celu zwiększania ich pewności siebie i skuteczności, kształtując osoby, które osiągają swój pełny potencjał. Skuteczne przełamywanie lodów przyda się […]
22 września 2021

HR24 autoryzowanym partnerem na Polskę firmy CLEVRY !

Przed kilkoma dniami sfinalizowaliśmy umowę partnerską z międzynarodową firmą CLEVRY. W ramach współpracy zaoferujemy polskim klientom dostęp do nowoczesnych i wysokiej jakości narzędzi psychometrycznych wykorzystywanych przy […]
3 września 2021

Narzędzia rekrutacyjne – część 6

Rekrutacja to wizytówka firmy Każda firma musi zatrudniać nowych ludzi. Proces rekrutacji funkcjonuje dosłownie wszędzie i zwykle  nie  uznajemy  go  za  coś  nadzwyczajnego.  Jeśli  jednak  zaczniemy  […]
27 lipca 2021

Narzędzia rekrutacyjne – część 5

W dzisiejszym odcinku przyjrzymy się typowym błędom podczas procesu rekrutacyjnego. Błędy rekrutacji: Do najczęstszych błędów popełnianych w czasie rozmów kwalifikacyjnych zaliczamy: błąd atrybucji – polega na […]
5 lipca 2021

Narzędzia rekrutacyjne – część 4

Assessment CentreMetodą grupową uznawaną za najbardziej kompleksową i wiarygodną jest metoda Assessment Centre zwana też ośrodkiem oceny. Metoda ta, poza pełnieniem funkcji selekcyjnej w procesie doboru […]
21 czerwca 2021

Narzędzia rekrutacyjne – część 3

Formularze aplikacyjne Podobny cel selekcyjny stawia się specjalnie przygotowanym na potrzeby firmy formularzom aplikacyjnym, które ubiegający się o pracę wypełniają zamiast przesyłania CV. Pracodawcy wprowadzają formularze, […]
8 czerwca 2021

Narzędzia rekrutacyjne – część 2

Wywiad behawioralny jest najskuteczniejszym sposobem prowadzenia rozmowykwalifikacyjnej i z tego względu zasługuje na osobne i szczegółowe omówienie.Wywiadbehawioralny, nazywany również kompetencyjnym, opiera się na założeniu, żezachowania kandydata […]
24 maja 2021

Narzędzia rekrutacyjne – część 1

W tym oraz kolejnych odcinkach omówimy najpopularniejsze narzędzia rekrutacyjne. Rozpoczniemy od życiorysu i ankiet biograficznych. W dalszej kolejności skupimy się na:– rozmowie kwalifikacyjnej,– testach psychologicznych,– testach […]

+48 506 038 864