hr24
7 stycznia 2022
Umiejętności miękkie stanowią szereg różnych zdolności, cech i atrybutów osobowości, które często są niezbędne do odniesienia sukcesu w określonej roli. Można je najlepiej opisać jako cechy […]
3 stycznia 2022
Testy psychologiczne online zyskały w mijającym roku olbrzymią popularność w branży HR. Rekruterzy sięgają po nie w szczególności podczas naborów na stanowiska średniego i wysokiego szczebla […]
3 stycznia 2022
Branża HR dostała w 2020 r. trudny sprawdzian – musiała szybko zareagować na zmienione warunki pracy i przestawić się w większości na tryb zdalny. Okazało się, […]
3 stycznia 2022
Współczesne techniki rekrutacyjne bazują na sprawdzonych, ale i rzetelnych narzędziach analitycznych. Nic dziwnego, przed wieloma specjalistami od HR stoi trudne zadanie – jak ze strumienia wielu […]
18 listopada 2021
Dobry proces wdrażania pracowników może pomóc w zmniejszeniu ich rotacji i w obniżeniu kosztów przyuczenia do pracy, ponieważ pracownicy od samego początku będą mieli znacznie lepsze […]
25 października 2021
Ważne jest, aby szkolić swoich liderów w celu zwiększania ich pewności siebie i skuteczności, kształtując osoby, które osiągają swój pełny potencjał. Skuteczne przełamywanie lodów przyda się […]
22 września 2021
Przed kilkoma dniami sfinalizowaliśmy umowę partnerską z międzynarodową firmą CLEVRY. W ramach współpracy zaoferujemy polskim klientom dostęp do nowoczesnych i wysokiej jakości narzędzi psychometrycznych wykorzystywanych przy […]
3 września 2021
Rekrutacja to wizytówka firmy Każda firma musi zatrudniać nowych ludzi. Proces rekrutacji funkcjonuje dosłownie wszędzie i zwykle nie uznajemy go za coś nadzwyczajnego. Jeśli jednak zaczniemy […]
27 lipca 2021
W dzisiejszym odcinku przyjrzymy się typowym błędom podczas procesu rekrutacyjnego. Błędy rekrutacji: Do najczęstszych błędów popełnianych w czasie rozmów kwalifikacyjnych zaliczamy: błąd atrybucji – polega na […]